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拉特克利夫安插员工间谍,曼联恐惧文化加剧

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吉姆·拉特克利夫爵士,作为曼彻斯特联队的股东,持有其28.94%的股份。他的强硬成本削减策略在老特拉福德球场内外都引发了不小的争议。这位石化公司英力士的创始人兼董事长,以其毫不留情的铁腕手段闻名于曼联,不仅在成本削减上雷厉风行,更是在人员调整上毫不手软。

他的举措在曼联员工中产生了一种“日益加剧的恐惧文化”。去年8月,为了平衡账目,他果断地裁员250人,这一行动无疑在员工中投下了一颗深水炸弹。据《每日电讯报》报道,员工们将这种大刀阔斧的改革视为在拉特克利夫管理下无人能保安全的一个信号,甚至有一种“好像一把斧头一直悬在你的头上,而你只能等着它落下”的忧虑情绪在蔓延。

更为引人关注的是,一位未透露姓名的男性高管被视为拉特克利夫及其得力助手戴夫·布雷斯福德爵士的“间谍”,每当他出现在场时,员工们都会格外注意自己的措辞,担心自己的言论和批评会成为自己的麻烦。

拉特克利夫完成以12.5亿英镑收购曼联27.7%股份的交易已经过去一年。他从小就是曼联的忠实拥趸,最近更是将自己的股份增加到了28.94%,并进一步注资了7930万英镑。然而,尽管他的初衷是为了让曼联重回昔日的辉煌,但他在处理员工关系上的方式却引发了越来越多的批评。

据报道,曼联即将在周一下午召开员工简报会,可能会通报进一步的裁员计划。这无疑会引发更多的批评和争议。有传言称,可能还会有多达200人被裁员。在接受曼联球迷杂志采访时,拉特克利夫虽然向球迷和员工们发出警告,表示他准备做出不受欢迎的决定以重振老特拉福德,但他的管理方式如果不能妥善处理员工的情绪和关系,可能会适得其反。

目前来看,拉特克利夫在削减成本方面的举措并未真正改变曼联的现状。他需要在保持成本的同时处理好员工关系,这样才能够真正推动曼联重回辉煌的道路。而他也需要在强化管理的同时展现出对员工的关心和理解,以减少员工的恐惧和不安情绪。只有这样,他才能够真正实现他的目标,让曼联再次成为足球界的佼佼者。

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